NOS CHAMPS DE COMPÉTENCES
PERITUS s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour accompagner les représentants du personnel dans l’exercice de leurs prérogatives.
Expert CSE inscrit à l’Ordre des experts-comptables, nous mettons nos compétences à disposition des élus au travers des missions légales encadrées par le Code du Travail.
Nos convictions
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PERITUS : UNE RELATION DE CONFIANCE
Nous concevons nos missions non comme une simple prestation d’analyse ou de diagnostic, mais comme une relation de confiance, en empathie avec vos préoccupations.
Nous façonnons nos expertises comme des outils au service des salariés et du progrès social, autour du triptyque : emploi, rémunérations et conditions de travail. Nous veillons à l’opérationnalité de nos missions et à l’appropriation de nos diagnostics par les élus.
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PERITUS : L’ANTICIPATION DE VOS ENJEUX POUR PRIORITÉ
Nous ne nous contentons pas d’analyser les évolutions : nous nous attachons
à décoder les inflexions et les ruptures des business models et des trajectoires d’entreprises.De même, l’analyse des indicateurs RH est incomplète sans la mise au jour des modèles sociaux sous-jacents.
Les élus doivent être en capacité d’alerter et d’agir plutôt que de réagir et de subir. Pour ce faire, PERITUS les aide à anticiper l’évolution de leur entreprise et de son environnement. -
PERITUS : TOUJOURS AUX CÔTÉS DES ÉLUS, JAMAIS DEVANT
Nous sommes toujours vigilants à rester à notre place, et à ne jamais préempter le champ politique des représentants du personnel.
Nous avons pour principe d’être aux côtés des élus pour un besoin d’éclairage, un avis d’expert et pour des conseils quand la relation de confiance l’autorise, mais jamais devant eux.
Il ne nous appartient pas d’orienter les choix fondamentaux des élus vers davantage de compromis ou au contraire de conflit. La nature du dialogue social dans l’entreprise (vif, apaisé, neutre…) est l’apanage des partenaires sociaux. Au demeurant, nous nourrissons l’ambition de contribuer à l’améliorer.
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PERITUS : UNE RELATION DE CONFIANCE
Nous concevons nos missions non comme une simple prestation d’analyse ou de diagnostic, mais comme une relation de confiance, en empathie avec vos préoccupations.
Nous façonnons nos expertises comme des outils au service des salariés et du progrès social, autour du triptyque : emploi, rémunérations et conditions de travail. Nous veillons à l’opérationnalité de nos missions et à l’appropriation de nos diagnostics par les élus.
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PERITUS : L’ANTICIPATION DE VOS ENJEUX POUR PRIORITÉ
Nous ne nous contentons pas d’analyser les évolutions : nous nous attachons à décoder les inflexions et les ruptures des business models et des trajectoires d’entreprises.
De même, l’analyse des indicateurs RH est incomplète sans la mise au jour des modèles sociaux sous-jacents.
Les élus doivent être en capacité d’alerter et d’agir plutôt que de réagir et de subir. Pour ce faire, PERITUS les aide à anticiper l’évolution de leur entreprise et de son environnement. -
PERITUS : TOUJOURS AUX CÔTÉS DES ÉLUS, JAMAIS DEVANT
Nous sommes toujours vigilants à rester à notre place, et à ne jamais préempter le champ politique des représentants du personnel.
Nous avons pour principe d’être aux côtés des élus pour un besoin d’éclairage, un avis d’expert et pour des conseils quand la relation de confiance l’autorise, mais jamais devant eux.
Il ne nous appartient pas d’orienter les choix fondamentaux des élus vers davantage de compromis ou au contraire de conflit. La nature du dialogue social dans l’entreprise (vif, apaisé, neutre…) est l’apanage des partenaires sociaux. Au demeurant, nous nourrissons l’ambition de contribuer à l’améliorer.
Aux origines
À L’ORIGINE DE PERITUS UN HOMME DE PASSION ET DE CONVICTIONS
Mustapha Omari a fondé PERITUS en 2009 avec la conviction qu’une relation de confiance avec les élus était essentielle à la réalisation d’expertises de qualité.
Il s’appuie sur une formation de haut niveau (3e cycle en Économie, MBA à la London Business School et diplôme d’expertise-comptable), une expérience de dirigeant de cabinets d’expertise et de conseil et 25 ans de direction de missions sur des enjeux clés de Groupes et de secteurs variés : Orange, Vinci, MSD, EDF, SNCF, Suez, l’Oréal, Eiffage, Le Monde, Sanofi, Total, Atos, Sopra, Cegelec…
Mustapha Omari, Fondateur de PERITUS
« Il n’y a pas de vent favorable
pour celui qui ne sait où il va. »
Sénèque
Nos références
Nos clients témoignent
« Le CSE a fait appel à PERITUS dans le cadre d’un projet de rachat par une autre entité du groupe MSD couplé à un déménagement du siège de Lyon à Paris. Les motivations stratégiques et économiques de la direction étaient très opaques tandis que l’impact social s’annonçait brutal pour l’ensemble des salariés lyonnais avec la perte de leur emploi.
Grâce aux investigations et aux rapports de l’expert Mustapha Omari, nous avons pu disposer d’informations utiles et d’analyses pertinentes pour comprendre la situation et ses enjeux et nous nous sommes appuyés sur ses conseils pour construire les différentes options.
Son expertise et son expérience ont été déterminantes pour que le CSE questionne efficacement, anticipe les différents scénarii et ainsi rééquilibre les forces pour finalement peser efficacement lors des négociations. »
J. Burry, élue au CSE de MSD Vaccins
41 Cours Marigny, 94300 Vincennes
09 54 88 08 15 • 06 72 86 89 09